网传阿里新训无极限 女员工遭主管逼问“几岁破处”

栏目:奇闻趣事 编辑:素婷 时间:2018-07-05 15:56:03

中国电商巨擘阿里巴巴过去多次被点名内部性别歧视问题严重,近日再有网友在《微博》爆料,阿里成都日前展开公司新训大玩「破冰游戏」,各大男主管却假借此机会大吃新进女员工豆腐,接二连三提出几岁破处?

阿里巴巴日前才因性别歧视广告惹议道歉,最近又有一名网友在《微博》爆料,阿里内部新训传统美其名是「破冰游戏」,其实根本就是男主管的选妃大会

中国电商巨擘阿里巴巴过去多次被点名内部性别歧视问题严重,近日再有网友在《微博》爆料,阿里成都日前展开公司新训大玩「破冰游戏」,各大男主管却假借此机会大吃新进女员工豆腐,接二连三提出「几岁破处?对方粗不粗、大不大」、「最喜欢什么体位」、「玩不玩3P」等令人听了脸红心跳的问题,还要女员工模仿第一次做爱的叫床声,消息传出再度引发中国网友热烈讨论,「恶心死了……,产品设计消费女性,公司培训猥褻新人,阿里算什么玩意儿!」

除了言语性骚扰之外,新进女员工还得配合主管玩搂搂抱抱、接吻传情等游戏,多数人害怕丢工作都敢怒不敢言。

根据国际组织人权观察(Human Rights Watch)报告,中国企业普遍都有性别歧视问题,从要求女性求职者符合「身材苗条」到「赏心悦目」,连许多顶尖公司如阿里巴巴都不例外,不仅公然标明偏好男性求职者的徵人启事,还赤裸裸地在徵才广告中消费女性、大打漂亮女同事牌,「这些企业自詡为现代化和进步的力量,却倚赖这种徵才策略,显示出对女性的歧视在中国仍多么根深柢固。」

虽然阿里官方已发出声明否认爆料内容,但仍勾起许多女性网友不好的回忆

阿里巴巴日前才因性别歧视广告惹议道歉,最近又有一名网友在《微博》爆料,阿里内部新训传统美其名是「破冰游戏」,其实根本就是男主管的选妃大会,除了言语性骚扰之外,新进女员工还得配合主管玩搂搂抱抱、接吻传情等游戏,多数人害怕丢工作都敢怒不敢言,「马云这个low货,养出来一群没廉耻的嘍啰!」虽然阿里官方已发出声明否认爆料内容,但仍勾起许多女性网友不好的回忆,「我待过的公司新训都是这样」、「中国的企业文化就是3个字:不要脸!」

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